Исследовательский проект Института Адизеса и Высшей Школы Адизеса (Adizes Graduate School) «Влияние организационной культуры и модели управления на бизнес-результаты компании» Вечный вопрос руководителя: как поднять свой бизнес на вершину успеха? Многие собственники и генеральные директора компаний поняли, что успех приходит изнутри. Если мы сильны внутри, мы можем иметь дело с любой внешней проблемой и относиться к ней, как к возможности. Если мы слабы внутри, то всякая внешняя возможность будет воспринята, как проблема.
Поэтому задачи лидеров компании расширились – с разработки рыночных стратегий до формирования стратегии внутренних изменений. Сюда вошли и формирование организационной культуры, и разработка организационной структуры, и модели управления, и освоение новых технологий развития способностей организации.
Мы стремимся понять тенденции и помочь компаниям более успешно управлять организационными изменениями, адаптироваться к переменам и справляться с кризисами. С этой целью мы начинаем масштабное и глубокое исследование 500 компаний из России, Украины, Казахстана, Белоруссии и стран Прибалтики.
Цель исследования: Анализ закономерностей успеха 500 компаний, работающих в разных странах, в разных сферах экономики, и находящихся на разных стадиях жизненного цикла.
Предмет исследования: - Нахождение доказуемых взаимосвязей между проблемами компаний, схожими по отрасли/по размеру/по нахождению на кривой жизненных циклов.
- Разница видения проблематики в одной компании между генеральным директором, директорам по продажам и финансовым директором.
- Сравнение характерных проблем для однотипных компаний из стран бывшего СССР.
- Понимание влияния бизнес-климата в этих странах на типичные проблемы.
Дизайн исследования: Онлайн-анкетирование топ-менеджмента компаний, а именно: собственника/генерального директора, директора по продажам и финансового директора. Обработка результатов. Обсуждение результатов с сертифицированным консультантом Института Адизеса.
Выгоды для участников проекта: собственники и руководители смогут сделать практические выводы для своей компании:
- текущее положении компании,
- будущие вызовы,
- ключевые точки приложения усилий,
- дорожная карта изменений,
а также получить ответы на интересующие вопросы от сертифицированного консультанта по управлению изменениями.
Критерии включения в исследование: выручка не менее 20 млн долларов США в год; размер организации – не менее 50 менеджеров, управляющих сотрудниками и/или проектами.
Для участия в исследовании необходимо подать запрос по электронной почте
russia@adizes.com или позвонить:
+7 (495) 212-19-61.